Mojstrski Slikar Wittmann, Nürnberg

2023 Avtor: Hannah Pearcy | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-08-25 03:39

Kako predstaviti novo generacijo poslovodnih direktorjev, obdržati pomembne stranke, ustvariti čudovito delovno vzdušje in se pri delu zabavati, Wittmann GmbH pokaže, kako.

Prigodo družbene zabave smo profesionalno izkoristili za zvestobo kupcev, predstavitev podjetja, za predstavitev naslednika in za zahvalo zaposlenim in gostom. Dober povod z vključenim umetniškim pridihom.

Marketing kot dogodek

Poleg lastnikov stavb, rednih strank, arhitektov, upravljavcev nepremičnin, pomembnih poslovnih partnerjev in častnih gostov so bili povabljeni tudi delavci mojstra slikarja Wittmann GmbH. Poleg pregleda novih prostorov podjetja smo lahko občudovali in seveda kupili tudi nekatere izbrane akvarele Oskarja Kollerja. S 150 gosti je podjetje proslavilo svojo novo "izjemno podjetje, okrašeno z Kollerjevimi akvareli". V spomin na priljubljenega in znanega nirnberškega umetnika Oskarja Kollerja je slovesnost ob praznovanju jubileja mojstra slikarja Wittmann GmbH potekala v njegovo čast kot ekskluzivni vernissage. Zaposleni v Malermeister Wittmann GmbH so tudi zasijali in bili pripravljeni na tehnične razprave v svojih novih majicah polo. Uživali so v priznanjuda so izkusili in hkrati izžarevali najvišjo stopnjo celostne podobe, saj so se angažirali v dobro gostov.

Kot močan partner družb Brillux, Caparol, Keim, Sigma in kot kvalificirano izvedbeno podjetje Weber Therm-WDVS (zdaj Knauf), tradicionalno podjetje stoji za visoko kakovostjo in usposobljenostjo. Vaša klasifikacijska niša je in ostaja maksimalno kakovostna izdelava in deluje v pošteni in čisti izvedbi. Vaše obveznosti so vaša obveznost. Stranka je kralj. S to izjavo o misiji so si pridobili odličen ugled daleč preko meja mesta Nürnberg in Fürth. Ekipa se je osredotočila tudi na kakovost. Kadrovska struktura podjetja Malermeister Wittmann GmbH je odlično oblikovana z zelo izkušenimi starci, zanesljivimi ponudniki storitev in ustrezno usposobljenimi diplomi. Poleg tega trije vajeniki redno spremljajo operativne procese. Nadzor na mestu izvajajo mojstri. Vse z namenom spremembe generacije, ki se bo zgodila v bližnji prihodnosti.

Naslednja generacija. Kdaj bi ga morali pokazati, naslednik, kdaj naj bi ga predstavil? Tako da ga bo javnost v prihodnosti lahko identificirala s podjetjem. Dolgo časa je Wittmann razmišljal o tem, kako javnosti predstaviti takšno generacijsko spremembo. Ker so kupci večinoma redni kupci, je bila to odločitev velikega pomena. Potem pa je zabava v družbi prišla ravno pravočasno. V osebnem govoru direktorice Susanne Paul in tehničnega vodje in mojstra Norberta Wittmanna niso bili dobrodošli le gostje, temveč tudi naslednik in sin Phillip Paul.

Phillip Paul se je motiviral s svojim odličnim izletniškim usposabljanjem, ki ga je končal kot najboljši v letu in cehom, in se udeležil priznane Akademije za upravljanje operacij v Stuttgartu, dobil magisterij in stopnjo vodje operacij s certifikatom države. Medtem Phillip Paul sodeluje s podjetjem in ga je dodatno obogatil z nadaljnjim usposabljanjem na področju svetovanja HWK, ki je bil certificiran s strani države.

Ker je hči poslovodnega direktorja Mirijam Paul prav tako uživala v slikanju in je celo postala prva nemška slikarska pripravnica, ki je pripravljala pripravništvo v tujini v slikarskem podjetju v Padovi (Italija), so bili postavljeni optimalni temelji za spremembo generacije in zaposleni so bili dolgoročni poklicni obeti. Mesta so razporejena, novi poslovni prostori so zasedeni in odprt, javnosti se predstavijo nasledniki, ekipa je zelo motivirana. Vse palete, ali kot pravi Franke: "it passd scho".

pregled

Leta 1933 ga je ustanovil Leonhard Wittmann, pozneje pa ga je nadaljeval sin Norbert Wittmann, današnji mojster slikar Wittmann GmbH je bil leta 2006 s svežo energijo in zdravim podjetniškim duhom reorganiziran s strani nove direktorice Susanne Paul.

Susanne Paul je nekoč študirala pravo in je kvalificirana davčna uradnica, zato je njen komercialni oddelek njeno kraljestvo. Ker je tehnično vodenje prevzel Norbert Wittmann. Po uspešno opravljenem izpitu za potnika v Nürnbergu se je udeležil tehniške akademije v Stuttgartu. Tu je magistriral svoj specialistični študij v petih semestrih in diplomiral z odliko. Kot kvalificirani mojster slikar in varnisher je sprva delal v očetovem podjetju, nato pa je odšel v industrijo barv na Nizozemskem in pridobil obsežno znanje kemije, ki ga še vedno koristi v slikarjevi obrti. Pozneje se je kot partner pridružil očetu in prevzel posel, ki ga je vodil do leta 2001.

Tečaj je zastavljen, naslednja generacija je popolnoma motivirana: Phillipp in Mirijam Paul.

Posreduj skozi kompetenco

Podjetje je hitro prejelo ustrezna naročila pristojne vodstvene ekipe in se je v petem letu obstoja lahko preselilo na novo območje delovanja. Kar zadeva poslovanje in osebje, je tečaj zastavljen na najboljši možni način - v nasprotju s splošnimi smernicami - položaj na trgu ni stran od niš. Nočete graditi odvisnosti, razpon ostaja širok. Zasebni kupec s svojo kopalnico streže tako kot pogodbeni posel, industrijski kupec ali večji upravni red.

Malermeister Wittmann GmbH je zagotovo dokazal, da praznovanje pozitivno vpliva na delovno vzdušje in zvestobo kupcev in da lahko na ta način deluje še bolje. Festival je bil dneva med zaposlenimi, kupci in gosti. Občutek združenosti je v kakovostnem in ekskluzivnem ambientu uspešno prenašal na goste in kupce. Ko so se poslovili, so se dosledno predstavili kot veliki Wittmannovi oboževalci, se jim izredno zahvalili in bili v naravnost znanem vzdušju.

Vsi so se strinjali: „Ta zabava v podjetju se je rodila leta 2011 in zdaj vsako leto praznuje rojstni dan!“Dejstvo, da praznovanje neposredno vpliva na stanje naročila, je zdaj potrjeno. Dejstvo, da je bilo sodelovanje v podjetju, v timu na gradbišču, pa tudi z zdaj osebno znanimi upravljavci nepremičnin, bolj zaupanja vredno, se je začutilo prvi delovni dan zatem. Z nakupom njihovih poslovnih prostorov so dali zgled, dali možnosti in dosegli najboljšo možno raven zaupanja tako v zaposlene kot kupce. Marketing kot dogodek. To je vredno praznovanja!

Lisa Gleichauf Vir: Malerblatt 02/2014